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　　胡川的故事并不是个例。在远大印务，这种从‘社会帮扶’到‘自我独立’的转变已帮助超过600位残障员工实现了自我价值。这里的管理层强调人性化、适岗化，帮助残障人士充分发挥自己的特长。无论是听力言语残障的员工负责小型印刷设备操作，还是肢体残障的员工担任照相和印刷技术岗，残障员工总能找到适合自己的位置，实现自我价值与发展。值得注意的是，企业的平均工资达到每月7000元，某些技术岗位的残障员工月薪更是高达2万元。这样的高薪水平，进一步为残障人士树立了自信心，让他们看到自己的未来。