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　　印刷公司总经理聘任合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任公司总经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任职位与职责1.1乙方受聘为甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应根据甲方的发展战略和经营目标，制定并组织实施公司的经营计划，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应负责公司的组织架构建设、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营等工作，确保公司各项业务的正常进行。1.4乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，对公司经营过程中出现的问题提供合理解决方案。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在职期间，公司提供必要的办公条件和交通工具。第四条保密条款4.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金为人民币____元。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满，双方未书面续约，本合同自动终止。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及业绩证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司经营计划和发展战略文件5.甲方公司内部管理制度6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行总经理职责，未能实现甲方公司经营目标。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方提前解除或终止合同，未能按照合同约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公条件和交通工具。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中全面负责日常经营管理工作的最高行政负责人。2.聘任：指企业聘请某人担任特定职务的行为。3.薪酬待遇：指员工因履行劳动合同而从企业获得的经济收入和福利。4.保密义务：指员工在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因未能按照合同约定履行总经理职责。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方公司保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬待遇，如有必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方必要的办公条件和交通工具。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方必要的办公条件和交通工具。五、所有应用场景：1.甲方为一家印刷公司，需要聘请一位有经验的高级管理人员担任总经理。2.乙方具有相关的管理经验和业绩，愿意担任甲方公司总经理一职。3.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保合作顺利开展。